Молодой специалист, или Прием без испытания
28 июля 2012 г. Суббота | Время МСК: 11:01:04 / /
Льстить значит говорить человеку именно то, что он о себе думает. Карнеги Дейл Рекомендуем Статьи Интервью Интервью генерального директора ГК Урал-Пресс К. Астафьева Интервью Максима Топилина - заместителя министра здравоохранения и социального развития РФ Лента новостей
| Молодой специалист, или Прием без испытания Молодой специалист, или Прием без испытания Игорь Дубровицкий Источник: добавлено: 2005-08-24 просмотров: 35172 В сентябре после выпускных экзаменов и непродолжительного летнего отдыха кадровые службы компаний начнет осаждать особая категория работников.-.молодые специалисты. Возможно, кто-то из них станет и вашим сотрудником. Сегодня мы расскажем об особенностях приема на работу вчерашнего выпускника, а также об оформлении его личных документов.
Об испытании забудьте
Остановив свой выбор на том или ином соискателе, руководство компании, как правило, испытывает легкое сомнение: Что за специалист приходит в компанию? Насколько эффективна будет его работа?. Для проверки профессиональных и деловых качеств нового работника дальновидный работодатель устанавливает испытательный срок. Выдержит новичок испытание.-.останется в коллективе, не выдержит.-.будет уволен по статье 71 ТК РФ(Статья 71 Результат испытания при приеме на работу ТК РФ.).
Совсем иначе обстоит дело при приеме на работу молодого специалиста.
Молодой специалист - это работник, окончивший образовательное учреждение начального, среднего или высшего профессионального образования и впервые поступивший на работу по полученной специальности
Трудовой кодекс запрещает устанавливать испытание для этой категории работников (ст. 70 ТК РФ). Если вопреки требованиям закона работодатель все же устроит профессиональную проверку, работник без особого труда оспорит это решение, пожаловавшись в суд или правовому инспектору. По указанию компетентных органов он будет признан принятым на работу без испытания.
Трудовой договор
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий